Motivatoren legen gleichermaßen Wert auf Ergebnisse wie auf gute zwischenmenschliche Beziehungen. Detailarbeit liegt ihnen nicht, sie fokussieren sich auf das grosse Ganze. Sie brauchen vielfältige Tätigkeiten und Aufgaben und erledigen diese gerne im Team. Sie sind dynamisch, entscheidungsfreudig und rücksichtsvoll. Herausforderungen spornen sie an. Eine zumeist positive Grundeinstellung und hohe kommunikative Fähigkeiten zeichnen sie aus.

Inspiratoren sind gesellig und suchen ein angenehmes soziales Umfeld, in dem sie vielfältige Kontakte knüpfen und pflegen können. Sie sind begeisterungsfähig, gesellschaftlich gewandt und profitieren von ihrem Netzwerk. Inspiratoren sind rhetorisch geschickt und können sich und ihre eigenen Ideen mit überzeugend verkaufen. Sie sind optimistisch und sehen zumeist das Gute in jeder Person und jeder Situation. Im Team wirken sie ausgleichend.

Berater sind warmherzige, tolerante und umgängliche Menschen, die sowohl im Beruf als auch im Privatleben nach positiven Beziehungen zu ihren Mitmenschen streben. Sie sind gute Zuhörer, hilfsbereit und treffen Entscheidungen gerne nach Rücksprache, Aufgaben lösen sie gerne im Team. Berater sind anspruchsvoll, von Natur aus beständig und ermutigen andere Menschen. Sie schätzen eine stabile Umgebung und bewahren meistens Gelassenheit.

Unterstützer sind umgängliche und beständige Menschen, sie legen Wert auf Harmonie. In ihrem Arbeitsumfeld entwickeln sie enge Beziehung zu Einzelnen oder kleinen Gruppen von Kollegen. Hauptziel ihrer Aktivitäten und Bestrebungen ist, Vertrautes zu erhalten und ein berechenbares und sicheres Umfeld zu schaffen. Auf ihrem jeweiligen Spezialgebiet sind Unterstützer äusserst effizient und führen ihre Arbeiten mit hoher Beständigkeit aus.

Koordinatoren sind sorgsame und konventionelle Menschen, die gleichermaßen diplomatisch wie aufrichtig handeln. Sie besitzen oft hohe Wertmaßstäbe, sind loyal, diszipliniert und präzise. Koordinatoren arbeiten gerne in einem beständigen Umfeld. Sie sind häufig pragmatisch, wobei sie operative Tätigkeiten strategischen Aufgaben vorziehen. Geduld und Durchhaltevermögen sowie eine systematische Arbeitsweise zeichnen Koordinatoren aus.

Beobachter verfügen über hochentwickelte analytische Fähigkeiten. Ihre Entscheidungen basieren auf sachlichen Daten und Fakten, die sie gründlich abwägen. Sie sind diszipliniert, gewissenhaft und zuverlässig. Sie bevorzugen Tätigkeiten, die ein hohes Maß an Genauigkeit und Detailkenntnis fordern. Beobachter sind objektive Denker, die Informationen und Fakten kombinieren und dabei stets auf der Suche nach der "richtigen Antwort" sind. Soziale Kontakte sind nebensächlich.